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[反思对象] 反思报告
生成时间：{日期} 触发原因：{触发原因}
元信息
| 项目 | 内容 |
|---|---|
| 反思对象 | |
| 触发原因 | |
| 时间范围 | |
| 涉及范围 |
第一层：问题审视
问题清单
| # | 问题 | 证据 | 影响 | 紧急度 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | ||||
| 2 | ||||
| 3 |
问题分析
问题1：{问题名称}
具体发生了什么？
{事实描述}
怎么知道这是个问题？
{证据}
对谁造成了什么影响？
{影响分析}
如果不解决会怎样？
{后果}
第二层：系统审视
系统分析
输入层面
- 输入质量：
- 输入标准：
- 问题是否从输入带入：
处理层面
- 处理流程：
- 是否有遗漏：
- 决策逻辑：
输出层面
- 输出标准：
- 质量衡量：
- 验收方式：
反馈层面
- 是否有反馈机制：
- 反馈是否有效：
机制层面
- 有什么机制：
- 机制是否执行：
环境层面
- 外部约束：
- 资源情况：
根因识别
| 问题 | 系统根因 |
|---|---|
第三层：角色审视
角色识别
| 角色 | 责任 | 是否尽责 | 证据 |
|---|---|---|---|
| ✅/⚠️/❌ | |||
角色冲突
| 冲突 | 表现 | 如何处理的 | 更好的方式 |
|---|---|---|---|
自我审视
心态问题
| 问题 | 具体表现 |
|---|---|
行为问题
| 问题 | 具体表现 |
|---|---|
能力问题
| 问题 | 具体表现 |
|---|---|
总结
核心问题
{一句话概括}
根本原因
{一句话概括}
我的关键问题
{一句话概括}
下一步
- 生成优化计划
- 执行改进
- 验证效果
- 固化改变